Gestionnaire de Salaires Senior - Secteur Social - Salaire Attractif
Permanent
Luxembourg Ville, Luxembourg
100 000€/an
LB106
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de salaires expérimenté pour le compte d’une entreprise semi-étatique luxembourgeoise située à Luxembourg-Ville. Créée il y a plusieurs décennies et active dans le secteur social, cette entreprise compte aujourd’hui près de 400 employés et assure elle-même la gestion de ses salaires.
En raison de sa belle croissance, elle souhaite aujourd’hui recruter un nouveau gestionnaire. Vous rejoindrez ainsi un environnement social, centré sur l’humain, où chacun a son importance et où l’on se soucie davantage de ses collègues que des chiffres.
Si vous êtes dans cet état d’esprit, je vous invite à consulter les informations principales ci-dessous.
Vos responsabilités | Social – Equilibre de vie
En tant que gestionnaire de salaires, vous serez en charge du calcul de plusieurs centaines de fiches de salaires, sous une convention collective.
Vous serez également responsable des impôts et des calculs de carrière.
Vous assurerez également les gratifications.
Vous aurez du reporting à effectuer auprès de votre management.
Profil et parcours| Social – Equilibre de vie
Pour être performant à ce poste, il est nécessaire d’avoir une solide expérience dans le milieu, afin de pouvoir gérer en autonomie près de 400 fiches de salaires. Ainsi, un minimum de 7 ans d’expérience est attendu.
La maîtrise du français et du luxembourgeois est absolument obligatoire, afin de pouvoir répondre aux questions éventuelles de vos collègues.
Enfin, une certaine aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, est un grand avantage.
Offre & avantages | Social – Equilibre de vie
Ce poste offre de très nombreux avantages :
Premièrement, vous rejoindrez un environnement où les considérations sociales sont les plus importantes. Vous serez ainsi entouré de personnes attentionnées, ayant fait le choix de travailler pour un monde meilleur.
L’équipe connaît une très forte cohésion, où les membres se soutiennent les uns les autres.
Le turnover est très faible, à la fois grâce à l’ambiance et à la sécurité de l’emploi offerte par l’entreprise.
L’entreprise s’adapte aux besoins de ses employés, notamment en ce qui concerne leurs enfants.
Les horaires sont totalement flexibles, et vous pourrez les organiser comme vous le souhaitez.
Vous aurez également droit au télétravail, de manière très souple.
Vous aurez droit à 34 jours de congé, ce qui est absolument énorme pour le Luxembourg.
Enfin, votre salaire dépendra de votre expérience et de vos diplômes, mais sera, quoi qu’il arrive, bien supérieur aux standards du marché, pouvant dépasser les 100 000 € bruts par an.
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